Как расти в должности, чтобы это было выгодно и тебе и компании. 1. Доскональное изучение текущей работы. Так как повышение обычно подразумевает увеличение ответственности и рабочего функционала в той сфере, где уже трудится сотрудник, он должен освоить работу на текущем этапе. Этот шаг следует сделать при назначении, а не после того, как возникнут мысли о повышении. Помимо профессиональных знаний, необходимых для должности, нужно изучить ещё и специфику компании и отдела. В любой работе есть свои...

Получение повышения в должности - это важный момент в карьерном росте каждого сотрудника. Это не только признание вашего профессионального вклада, но и возможность для дальнейшего развития и роста. В этой статье я, в качестве HR-менеджера, поделюсь эффективными стратегиями, которые помогут вам уверенно продвигаться по карьерной лестнице и добиться заслуженного повышения в должности. 1. Установите ясные карьерные цели: В своей профессиональной деятельности я не раз сталкивалась с людьми, которые вроде бы и хотят получить повышение, но не знают зачем...