Релевантный опыт — это приятная мелочь для работодателей, а не обязательное условие. Мы все слышали, как кто-то в начале своей карьеры жалуется на то, трудно получить релевантный опыт. "Тебе нужен опыт, чтобы получить хорошую работу, но, чтобы получить опыт, кто-то должен нанять тебя на эту работу! Это ловушка!" Это знакомое клише, однако, довольно далеко от истины. Не нужно, чтобы кто-то нанимал нас, чтобы получить соответствующий опыт. Мы можем получить этот опыт прямо у себя дома (это хорошо, потому что мы никуда больше не собираемся выходить)...

В условиях современного быстро меняющегося мира вопрос о значении опыта работы становится особенно актуальным. Привычная для всех установка, при которой опыт считается самым важным критерием, в настоящее время сталкивается с новыми условиями: быстрым развитием технологий, появлением новых профессий и молодыми специалистами, которые открыты к инновациям и обладают гибким мышлением. Так насколько же важен опыт работы сегодня? Давайте рассмотрим аргументы ЗА и ПРОТИВ. Опыт работы позволяет приобрести практические навыки, которые сложно получить в университете или на онлайн-курсах...