Содержание Тестирование сотрудников — достаточно сложное мероприятие, требующее особой подготовки. И без этого можно дать неверную оценку и даже потерять контроль над ситуацией. Поэтому профессиональное тестирование персонала происходит на основании специальных программ и методик, над которыми работали специалисты и психологи. Однако для оценки персонала можно использовать не только стандартные тесты в виде вопроса и нескольких вариантов ответов, но и специальные логические задачи, а также устраивать индивидуальные интервью и коллективные соревнования...

Продолжаем изучать виды тестирований. Их достаточно много, поэтому я разбил их по классификациям, чтобы проще было запомнить. Обязательно ознакомьтесь с прошлой статьёй! ✅Классификация по принципам работы с приложением Классификация по принципам работы с приложением включает следующие основные виды тестирования: 🟢Позитивное тестирование – использование только корректных данных и сценариев для проверки работоспособности приложения. Позитивное тестирование (Positive Testing) направлено на проверку корректной работы приложения при использовании правильных и ожидаемых данных...