Если сомневаетесь в кандидате — просто «разложите его опыт по полочкам», и картина прояснится. В этой статье расскажем про аналитический инструмент, который помогает ускорить наем, при этом улучшив его качество. Метод STAR — это фреймворк, который помогает упаковать опыт кандидата в структурированный кейс, пригодный для анализа. Он особенно полезен HR-специалистам и нанимающим менеджерам: позволяет не оценивать качества соискателя в отрыве от реальности, а увидеть, как человек решает задачи и достигает результатов...

Однажды ко мне пришла клиентка с диагнозом "сахарный диабет". Поскольку отделение нетрадиционной медицины, где я работала в это время, было в составе государственной организации, то все пациенты были хорошо обследованы, и на руках и у этой женщины была увесистая парка истории болезни. В процессе обследований было поставлено ещё несколько других диагнозов. Но, ко мне она пришла именно с диагнозом сахарный диабет. Это была стадия заболевания, при которой рекомендовано введение инсулина. До...