Если сомневаетесь в кандидате — просто «разложите его опыт по полочкам», и картина прояснится. В этой статье расскажем про аналитический инструмент, который помогает ускорить наем, при этом улучшив его качество. Метод STAR — это фреймворк, который помогает упаковать опыт кандидата в структурированный кейс, пригодный для анализа. Он особенно полезен HR-специалистам и нанимающим менеджерам: позволяет не оценивать качества соискателя в отрыве от реальности, а увидеть, как человек решает задачи и достигает результатов...