Нерелевантное резюме тормозит поиск работы даже топовых специалистов. В статье даю инструменты, с помощью которых ваше резюме попадет точно в цель и вместо отказов вас завалят приглашениями на интервью. Привет! Меня зовут Наталья Везломцева, я карьерный консультант в IT. У меня более 7 лет опыта в сфере управления персоналом в digital и IT-компаниях. Кроме рекрутинга занималась адаптацией сотрудников, выстраивала процессы с нуля и вела HR-проекты. С 2019 года я помогаю в достижении карьерных целей специалистам в сегменте IT: от уровня Trainee до ТОП-менеджеров...

Вы проработали в компании три месяца, полгода или даже несколько недель. Ушли сами или с вами расстались. Теперь перед вами резюме, и возникает вопрос: включать этот период в трудовую историю или убрать, чтобы не провоцировать лишние вопросы? Короткий ответ: указывать нужно не всегда...