🤨Длинное резюме — как плохое свидание: утомительно и без шансов на продолжение. Очень часто мне попадаются резюме кандидатов, которые указывают ВЕСЬ свой опыт и МАКСИМАЛЬНО подробно. И это одна из тех ошибок, которые делают резюме нечитаемым (потому что в нём всё обо всём) и неинтересным для работодателя (так как при отклике оно нерелевантно), что приводит к отказам и затяжному поиску работы.  И сегодня я хочу разобрать с вами вопрос описания опыта работы в резюме, как сделать его более интересным...

Зачем указывать рекомендации в резюме и когда это действительно нужно Блок рекомендаций в резюме долгое время считался обязательным элементом, но современные HR-стандарты показывают более сложную картину. По данным исследования HeadHunter 2024, только 23% рекрутеров регулярно связываются с рекомендателями на первичном этапе отбора, тогда как 67% делают это уже после успешного собеседования. Это означает, что рекомендации играют роль не столько в привлечении внимания к резюме, сколько в финальном принятии решения о найме...

Есть множество рекомендаций, как составить резюме правильно. Но чтобы повысить свои шансы на успешное трудоустройство, важно посмотреть на этот документ глазами работодателя. Что в резюме имеет ключевое значение для него? И как верно наполнить значимые для него разделы? Основываясь на своём многолетнем опыте, мы знаем, что рекрутеры в первую очередь обращают внимание на должность, которая указана в заголовке резюме. А также на фото, желаемый уровень дохода и последний полученный опыт работы. Желаемая должность Здесь необходимо указать конкретную позицию, на которую вы претендуете...