Все рекомендации просты и понятны – это базовые истины, которые практически все знают, но не всегда используют. Но они работают! Нанять настоящего профессионала заинтересован каждый работодатель! Эффективность компании зависит от того, насколько правильно будут подобраны сотрудники. Особого внимания заслуживает поиск сотрудников для бухгалтерии. Некомпетентность, безответственность работника могут крайне негативно сказаться на функционировании и репутации предприятия. Это особенно важно, когда речь идет о финансовой сфере...

Сейчас то самое время, когда не лишним будет обновить резюме (если ещё этого не сделали). И кроме внесения актуального опыта работы и стажа, нужно ещё обновлять резюме под свежие тренды. Об этом и поговорим. 1.Меньше творчества и украшательств. Немного ярких красок — это хорошо, но совсем уж нестандартные резюме HR не любят. Если нет понятной структуры и не выделены все основные моменты, такое резюме сразу вызовет отторжение. 2. Интернет все изменил. Если в резюме всё ещё есть строчки в духе «уверенный пользователь ПК» — срочно удалить...

Мне приходилось читать много резюме, написанных разными специалистами для замещения различных вакантных должностей. Некоторые резюме просто не хочется читать. Они написаны сплошным текстом, текст занимает все свободное пространство на нескольких листах. Такие опусы обычно попадают в папку "изучить потом". А есть такие резюме, которые сразу привлекают к себе внимание. Они хорошо структурированы. Все сразу понятно, основные мысли выделены и подтверждены цифрами. Естественно, такое резюме сразу попадает в стопку "для собеседования"...

В какой-то момент все мы сталкиваемся с поиском работы. Правильно составленное резюме, без воды, клише и ошибок, поможет лучше рассказать о вас и ваших достижениях потенциальному работодателю. Как составить идеальное резюме и сопроводительное письмо, какие ошибки допускают соискатели при их составлении? Разобрались вместе с HR-специалистом компании «Ход матрешкой ИИ для бизнеса» Юлией Аликиной, ведущим HR-менеджером цифрового финансового сервиса Lime Алиной Корягиной и руководителем HR-проекта «Культура в кадре» Фонда «Будущие Лидеры» Марией Новицкой...