Все рекомендации просты и понятны – это базовые истины, которые практически все знают, но не всегда используют. Но они работают! Нанять настоящего профессионала заинтересован каждый работодатель! Эффективность компании зависит от того, насколько правильно будут подобраны сотрудники. Особого внимания заслуживает поиск сотрудников для бухгалтерии. Некомпетентность, безответственность работника могут крайне негативно сказаться на функционировании и репутации предприятия. Это особенно важно, когда речь идет о финансовой сфере...

Когда речь идет о поиске работы в сфере IT, особенно на позиции разработчика или инженера, резюме должно быть не просто списком обязанностей — оно должно демонстрировать ваши навыки, достижения и умение решать сложные задачи. Вот ключевые пункты, которые сделают ваше резюме сильным и конкурентоспособным. Основные данные, которые должны быть легко доступны: Это 2-3 предложения, которые описывают ваш опыт, ключевые навыки и карьерные цели. Задача этого блока — быстро захватить внимание рекрутера. Выделите свои ключевые достижения и уникальные компетенции...