Какие компетенции нужно развивать тому, кто планирует работать на этой должности Директор по персоналу — общее название одной из важнейших специализаций в компании. В ваши обязанности будет входить организация подбора работников, их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов. Плюс развитие HR-бренда и маркетинг для привлечения в компанию ценных кадров. В этой статье рассказываем, чем занимается директор по персоналу — берите этот чек-лист и подтягивайте недостающие навыки...

Управление персоналом давно вышло за пределы стандартных процедур подбора и адаптации сотрудников. Сегодняшний HR-специалист или руководитель должен быть одновременно аналитиком, психологом и стратегом. Для этого важно понимать три ключевых источника, на которых базируется современная стратегия управления персоналом. Эти источники не только отражают классические основы, но и включают достижения современных учёных и практиков. Классические подходы, заложенные в XX веке, остаются фундаментом для построения эффективных HR-стратегий...