Если вы работаете по трудовому договору, работодатель должен оплатить ваш отдых, первые три дня болезни, уход за больным родственником, командировки, переработки, компенсировать вынужденный прогул и использование личного имущества в служебных целях. Если сотрудник заболел, то врач открывает ему в день обращения листок нетрудоспособности, информация об этом через Госуслуги приходит на почту сотрудника и направляется работодателю. Минимум, что начислят за месяц болезни и получит работник - это федеральный МРОТ...

Мое почтение, уважаемые читатели! Я, Николай Бойков, эксперт в области охраны труда, хочу поделиться с вами важной информацией, которая касается каждого из нас. Очень часто работники не знают, что их труд должен оплачиваться не только по стандартной ставке, но и за множество других факторов, таких как сверхурочные часы, работа в ночные смены или в сложных условиях. Знание своих прав в этой области может не только улучшить условия труда, но и значительно повлиять на ваш доход. Не всегда работодатель...