Добрый день! ⏰ Что будет, если опоздать на работу на несколько часов – когда это уже прогул, могут ли уволить и что считать уважительной причиной? Будильник не прозвенел, машина отказалась заводиться, автобус застрял где-то между «ещё пять минут» и «сегодня вообще не приеду», а на часах уже почти обед. Рабочий день давно начался, начальник пишет третье сообщение, и главный вопрос теперь не «успею ли я к девяти», а «могут ли меня за это уволить?» 😬 Опоздание на десять минут, на два часа и на пять часов с точки зрения трудового законодательства – далеко не одно и то же...