Уволили с работы и не заплатили? Расскажем, что с этим делать. Причины для увольнения бывают разные. И увольнение не по своей воле, особенно «по статье», ассоциируется у работников со множеством неприятностей. Входит ли в их число лишение заработной платы? Может ли человек на законных основаниях лишиться заработанных денег? Может ли рассчитывать уволенный на выплаты Трудовой кодекс РФ в статье 140 устанавливает, что при расчете сотрудник имеет право на обязательное получение ряда выплат: В этой же статье четко зафиксирован и момент расчета с работником...
Давайте обратимся к первоисточнику - "В статье 140 Трудового кодекса говорится, что при увольнении работника работодатель ОБЯЗАН произвести полный расчет по всем причитающимся суммам в день увольнения либо на следующий день после предъявления требования о расчете".
Что такое полный расчет поясню: - заработная плата за весь отработанный период, - компенсация за неиспользованный отпуск, - выходное пособие, если оно установлено локальными нормативами либо трудовым законодательством, премии, надбавки, бонусы, иные установленные выплаты...