«Дурят нашего брата!» — именно такая народная поговорка вспоминается, когда слышишь историю о том, как недобросовестный работодатель расстался с очередным подчиненным, не доплатив ему заработанные деньги. Как не дать себя обмануть при увольнении? Что делать и куда обращаться, если вас лишили законной премии или отпускных, а то вовсе зарплаты за последний месяц? Давайте разбираться. Что должен сделать работодатель, увольняя работника? По закону работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудником...

Роструд рассказал, как нужно действовать, если вы своевременно не получили расчет при увольнении. Прежде всего, следует ознакомится со сроками, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником увольнительный расчет. По общему правилу при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При этом, если сотрудник в день увольнения не работал и не смог получить увольнительные выплаты наличными, то увольнительные...