Успех в профессии рекрутера — это не просто про навыки или технологии, это про уникальный набор личностных качеств, профессиональных компетенций и вашу картину мира. Именно эти составляющие определяют, насколько результативным вы будете сегодня и насколько высоко сможете подняться завтра. Хорошая новость: всё это можно развить! Неважно, с чего вы начинаете, — всегда есть шанс обогатить свои знания, прокачать навыки и выйти на новый уровень. И да, ещё не всё потеряно 😉. Давайте разберёмся, что делает рекрутера успешным, уверенным в себе и незаменимым для бизнеса...

Если вы хотите понять сможете ли вы быть рекрутером, как попасть в профессию и развиваться в этом направлении – читайте наш материал. Что делает рекрутер? Задача рекрутера – найти профессионала под задачи бизнеса. Таким образом, рекрутеры занимаются поиском кандидатов, проводят собеседования и тестирования, проверяют рекомендации прошлых работодателей, организуют прием кандидата на работу. Рекрутер может работать в штате компании, в качестве фрилансера или специалиста агентства по подбору персонала...