Кажется, что рекрутинг — это просто, верно? Нашёл резюме, позвонил кандидату, провёл собеседование, оформил оффер. Что тут сложного? Но почему тогда в одних компаниях сотрудники работают годами, а в других текучка такая, что кадровик уже перестал запоминать имена новичков? Почему одним рекрутерам удаётся находить идеальных кандидатов, а другие бесконечно ищут «того самого»? Ответ прост: успешный рекрутер — это не тот, кто просто нашёл сотрудника. Это тот, кто нашёл нужного сотрудника. А вот тут уже недостаточно просто уметь листать резюме...

Успех в профессии рекрутера — это не просто про навыки или технологии, это про уникальный набор личностных качеств, профессиональных компетенций и вашу картину мира. Именно эти составляющие определяют, насколько результативным вы будете сегодня и насколько высоко сможете подняться завтра. Хорошая новость: всё это можно развить! Неважно, с чего вы начинаете, — всегда есть шанс обогатить свои знания, прокачать навыки и выйти на новый уровень. И да, ещё не всё потеряно 😉. Давайте разберёмся, что делает рекрутера успешным, уверенным в себе и незаменимым для бизнеса...