Многие думают, что эффективность команды достигается через строгий контроль или постоянное давление. На самом деле настоящий успех предприятия рождается в правильной структуре, где сотрудники действуют сами, уверенно и логично, а их действия естественно ведут к цели компании. Предприятие — это не просто структура, а динамическая экосистема, где каждая единица взаимодействует с другими, создавая устойчивый поток результатов. В этой статье мы разберём, как устроена такая система, почему контроль работает не всегда и как временные «ускорители» помогают достигать результата без давления...