В статье проводится параллель между понятиями “бадди” и “наставник”, поскольку оба они играют важную роль в поддержке и развитии человека. Рассматриваем систему бадди, как особый вид “дружеского” наставничества, который эффективно применяется в бизнесе, для адаптации и обучения сотрудников и, в целом, является очень результативным методом, помогающим развивать бизнес. Традиционно наставник видится нам как более взрослый или более опытный человек. Привычнее думать, что наставник играет главенствующую роль...