Много лет назад на российских бизнес просторах существовала одна большая организация, созданная выходцами из силовых структур. В этой организации все время была очень большая «текучка персонала», люди проработав один, максимум три месяца, увольнялись. Проблема поиска новых людей стояла остро и в то время отдел подбора персонала насчитывал рекордное по тем временам количество рекрутеров. Подбор новых людей основывался на разработанных должностных инструкциях, профессиональных критериях, но самое главное...

Лидерство – это сложный социально-психологический феномен, в котором сочетаются личные качества руководителя, стиль управления и восприятие лидера окружающими. Психологи выделяют три классических стиля управления: автократический, демократический и либеральный. Каждый из них имеет свои особенности, сильные и слабые стороны, а также определённое влияние на коллектив и его психологический климат. Автократия: контроль и подчинение Автократический (или авторитарный) стиль управления основан на жёстком контроле, строгой дисциплине и единоначалии...