Привет, друзья! Продолжаю делиться пользой и писать для вас интересные очерки. Серия статей про стили управления коллективом – то, где я расскажу вам о том, какие стили вообще существуют, как выбрать подходящий и какие плюсы-минусы у каждого есть. Важный дисклеймер: любой стиль управления подразумевает то, что ваш коллектив — некое "царство", или даже, скорее, "машина", где есть выстроенные рабочие процессы, присутствует стратегия и тактика. Ни один стиль управления не подразумевает полный "авось"...

которые стоит взять на заметку В то же время постоянное обучение сотрудников и предоставление им новых карьерных возможностей формирует тесную связь между ними и руководителем. А это, в свою очередь, может создавать очень напряженную атмосферу, токсичную для отношений в команде. Если вам близок тренерский стиль и вы хотели бы его придерживаться, нацельтесь на две основные вещи: отслеживание индивидуального развития подчиненных и сохранение целостности команды. Четыре стиля управления,...