Мотивация персонала — сложная и непонятная вещь для многих. Одни руководители слишком стараются, другие же — пренебрегают этим. Страх каждого сотрудника в последнее время — руководитель, который действует по старой и привычной схеме: либо похвала, либо наказание. В последнее время менеджмент становится ювелирной работой, которая очень ценится. Главный вызов нашего времени — поддержка эффективности команды в условиях неопределённости и общего выгорания. Чтобы поддержать дух команды, компании переходят...

Когда конкуренция на рынке труда усиливается, а требования к сотрудникам постоянно растут, на первый план выходит процесс управления персоналом. Одним из ключевых факторов, определяющих успех компании, становится мотивация персонала. Она обеспечивает не только производительность труда, но и стабильность кадрового состава, лояльность сотрудников и их готовность развиваться вместе с организацией. Мотивация позволяет достигать стратегических целей бизнеса, минимизирует текучесть кадров, повышает корпоративную культуру и улучшает внутренний климат в коллективе...