Эволюция психологии менеджмента Пост – комментарий. Несколько слов в защиту менеджмента ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Часто читаю на форумах про не совсем адекватные действия менеджмента (по отношению к кандидатам, рекрутерам и т.п.). И хочу привести аргументы в пользу того, что менеджмент меняется. Менеджмент меняется, но (выскажу гипотезу) меняется не в силу вдруг нахлынувшего человеколюбия. Нет. Все проще. Человек в компании становится ценным. В прямом смысле слова – стимость труда...

Психология управления людьми довольно сложна, существует много методов, которые зачастую дают оптимальный результат в комплексе... Всё это невозможно уместить в одну статью. Но можно объяснить общий принцип воздействия и какие то начальные методы для того, чтобы человек с чего то начал в этом нелёгком деле. Как убедить человека сделать то, что ты считаешь нужным, если ты - не профессиональный психолог? И естественно такой вопрос иногда возникает у супругов, которые не до конца понимают друг друга, у родителей, дети которых никак не хотят делать так, как нужно...