🧠 Психология личности в организации или как они помогают компаниям становиться человекоцентричными Психологический портрет кандидата — это ключ к пониманию того, насколько успешно он интегрируется в команду и справится с поставленными задачами🧩 🔹 По данным исследований, 80% успеха сотрудника зависит от его soft skills, таких как коммуникабельность, умение работать в команде, готовность слышать, и быть эмпатичным в ответ. 🔸 Психологические тесты помогают снизить текучесть кадров на 30%. Этому есть простое объяснение: когда человек выполняет свойственную ему работу, он не устает, не теряет мотивацию и заинтересован в дальнейшем развитии. Тесты позволяют выстроить задачи и функционал, основываясь на сильных сторонах личности. Узнайте больше о роли психологического тестирования в подборе сотрудников на нашем совместном эфире 28 ноября в 13:00! 🎤 Зарегестрируйтесь прямо сейчас, чтобы получить доступ к эфиру Не пропустите возможность узнать, как психология может изменить ваш подход к управлению персоналом! 🚀