Организационный психолог – специалист, который способен практически применять технологию психологического воздействия, чтобы настроить личные и групповые отношения на предприятии. Определить и спрогнозировать возможности каждого сотрудника и всего коллектива. Основные задачи: подготовка персонала, мотивация и обучение сотрудников, организация коллективных мероприятий и процессов. Организационные психологи адаптируют возможности сотрудников под запросы конкретной организации: Психологи участвуют...

Широту и разнообразие психологии можно увидеть, взглянув на некоторых из ее самых известных мыслителей. Хотя всякий теоретик, возможно, был частью доминирующей школы мысли, каждый из них привнес в область психологии уникальную перспективу. Этот перечень, составленный на основе известного исследования «100 самых выдающихся психологов 20-го века» в качестве руководства, ни в коем случае не является исчерпывающим. Цель этого списка — дать представление о некоторых основных теоретических воззрениях, которые повлияли не только на психологию, но и на культуру в целом...