Каждый раз, когда речь заходит о менеджменте или управленческой функции, встает вопрос: что лучше-найти людей, которые способны реализовать выполнение задачи, достигать цели или написать и зафиксировать процедуры, бизнес-процессы, в которых даже средний сотрудник средней квалификации будет справляться со своими обязанностями хорошо , ничего не испортит и мы получим ожидаемый результат? Ответ на это вопрос и прост, и сложен одновременно. Потому что это разные подходы к управлению, эффективно работают при одновременном учете множества переменных...

Термин "классический менеджмент" обычно относится к концепциям и подходам к управлению, которые были разработаны и распространены в первой половине 20 века, особенно в период индустриальной революции. Этот подход к менеджменту сосредотачивается на рациональном управлении и структурировании рабочих процессов в организации. Вот несколько ключевых характеристик классического менеджмента: Научное управление Ф. Тейлора: Фредерик Тейлор, один из основателей научного управления, предложил идею, что производительность можно повысить путем научного анализа и оптимизации рабочих процессов...