Бизнес-психология — это область, которая применяет психологические принципы и практики для понимания и улучшения различных аспектов деловой среды. Основное внимание уделяется изучению поведения, познания и эмоций в контексте условий бизнес-коммуникаций. Рассмотрим основные аспекты и направления бизнес-психологии: 1. Отбор и оценка сотрудников. Бизнес-психология помогает разработать и реализовать эффективные процедуры отбора, такие как собеседования, оценки и тесты, для выявления наиболее подходящих кандидатов на рабочие места...

После этапа диагностики и формулирования гипотез, что важно изменить в организации, бизнес-психолог проектирует внедрение изменений, чтобы повлиять на ключевые факторы. За годы развития бизнес-психологии сформировалось множество методов для внедрения изменений (или вмешательства) в организацию, направленные как на управленческие решения, так и на развивающие/обучающие. Среди часто используемых методов или практических инструментов можно выделить: Эти методы и инструменты могут применяться как...