О вашем «интересном положении» должны знать не только ваши родные, но и ваш работодатель! Не стесняйтесь говорить откровенно о том, что вас беспокоит, иначе неприятных последствий не избежать! Особенно это важно, если ваша работа связана с высокими нагрузками на нервную систему, переработками и вредными производствами (продавец, педагог, секретарь, химик, лаборант и пр.). Что нужно сделать изначально? Для подтверждения беременности обратитесь к врачу. Врач-гинеколог поставит вас на учет, таким образом, вы уже попадаете под постоянный патронаж специалиста...

Описание ситуации: Работница беременна, и мы знаем, что медицинская организация в скором времени выдаст ей листок нетрудоспособности по беременности и родам, но работодателю работница данный листок собирается предоставить не с даты выдачи (например, в листке нетрудоспособности будет прописано с 01.12.2016 по 20.05.2017), а с более поздней даты (например, с 30.12.2016). Вопрос: Как в этой ситуации следует поступить работодателю? Ответ: В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании...