Фредерик Ирвинг Херцберг, американский психолог, предложил свою теорию мотивации в 1959 году, которая стала известной как "Двухфакторная теория Херцберга" или "Теория мотивации-гигиенических факторов". Эта теория представляет собой ключевой взгляд на то, каким образом факторы влияют на удовлетворенность и мотивацию на рабочем месте. 1. Основные принципы теории Двухфакторная теория Херцбера основана на разделении факторов, влияющих на работника, на две категории: мотиваторы (внутренние) и гигиенические факторы (внешние)...