Организационный конфликт, иначе известный как конфликт на рабочем месте, описывается как состояние разногласий или непонимания, возникающее в результате фактического или предполагаемого несогласия в потребностях, убеждениях, ресурсах и отношениях между членами организации. На рабочем месте всякий раз, когда взаимодействуют два или более человека, возникает конфликт, когда мнения в отношении какой-либо задачи или решения противоречат друг другу. Проще говоря, организационный конфликт относится к...

Конфликт - это неотъемлемая часть жизни - от детства до старости, на работе и дома, от самой простой домашней ссоры до мировой войны. Понимание природы конфликта является целью психологов, специалистов по работе с персоналом, политологов и других. Конфликт и стратегия Относитесь к конфликту как к патологическому состоянию и ищите причины и лечение. Примите конфликт как должное изучите поведение, связанное с ним. Второй подход к конфликту далее делится на два основных типа: Те, кто подробно изучает...