3 прочтения · 8 месяцев назад
‍🚨5 ЭФФЕКТИВНЫХ МЕТОДА ПООЩРЕНИЯ🚨 Привет!🌸 Поощрение детей – очень эффективный способ воспитания, являющийся дополнительным стимулом для хорошего поведения. Вот почему необходимо использовать самые разные формы похвалы. Но родителям следует осторожно подходить к поощрениям, поскольку их избыток может отрицательно сказаться на формировании детской личности. Как же правильно поощрять ребенка и за что хвалить не стоит? ❌ Захваливание детей зачастую приводит к появлению таких неприятных черт характера, как капризность, эгоизм, инфантильность. Некоторые мамы и папы не видят разницы между поощрением и материальной наградой, стремясь заручиться детским послушанием с помощью денег. Следовательно, похвала может стать как полезным, так и вредным «инструментом» воспитания. А как ты поощряешь своего ребенка❓️ ✔️ Поощрение для ребёнка – это положительная оценка его поведения или деятельности. Оно способствует поддержанию позитивного поведения ребёнка, вызывает чувство удовлетворения, удовольствия, желание испытать это чувство ещё раз. Мотивация неотъемлемая часть в воспитании ребенка, идущая бок о бок - это системы санкций и бонусов с различными видами наказаний. В ходе взросления ребенка мотивация меняется 🔸 от 0 до 3 лет эмоциональное поощрение 🔸 от 3 до 6 физическое поощрение 🔸 от 6 до 12 покупки 🔸 от 12 до 18 Материальные вознаграждения Существует несколько методов поощрения: ➖Похвала, сама простая форма поощрения; ➖Ласка как поощрение, выступает символом полного его принятия личности и поступков; ➖Общие дела; ➖Разрешение активности и расширение прав; ➖Материальное вознаграждение. Поощрения должны оценивать поступки ребенка, но использоваться и не только как метод подкрепления того или иного действия. Через поощрения создается уникальная среда, в которой ребенок чувствует себя ценным и значимым, принимаемым родителями. А как работать с методами поощрения я расскажу на прямом эфире 23.02.24 в 16:00 по МСК
389 прочтений · 7 месяцев назад
Гайд для компаний: поощрение работников. Приказы, положения, формы документов
В статье рассмотрим: Поощрение работников - это не только важный инструмент мотивации, но и неотъемлемая часть успешной организационной культуры. Работодатель, ценящий добросовестное выполнение трудовых обязанностей своих сотрудников, не только укрепляет корпоративный дух, но и стимулирует повышение производительности труда. От объявления благодарности до назначения премии или вручения ценного подарка – существует множество способов выражения признательности и поощрения за выдающийся труд. В данной...