3 года назад
Организации приглашают пройти опрос о потребностях в кадрах информационной безопасности
Опрос проходит в режиме онлайн-анкетирования до 31 мая 2021 года. Исследование призвано помочь в определении потребности организаций в кадрах и выявлению перспектив развития профессиональных квалификаций в сфере информационной безопасности. Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу https://itsecurity2021.vcot.info/ и зарегистрировать личный кабинет участника опроса. Анкета заполняется руководителем организации или руководителем/специалистом подразделения по информационной безопасности. Результаты...
❗️Минтруд проводит опрос работодателей о потребности в кадрах В целях определения общей и замещающей потребности организаций и индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний прогнозный период Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей. 📝Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и замещающей потребности в профессиональных кадрах в перспективе на 5 лет (по годам). Опрос проводится в период с 1 июня по 30 июля 2024 года. Для заполнения опросной формы необходимо перейти 👉🏻 по адресу https://prognoz.vcot.info , выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету. Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно ответственное лицо от организации за внесение данных. 🔎В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы, рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации. ✔️При наличии у организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы, представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте РФ и имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте РФ, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение. 👨🏻‍💻В период проведения опроса осуществляется консультационная поддержка работодателей через региональные контакт-центры, номера телефонов которых будут доступны на информационной платформе опроса.