На практике случаются две ситуации: Шаг 1. Организуйте кадровое делопроизводство. Есть три способа Определите ответственного или ответственных за состояние кадрового делопроизводства у работодателя. Работодатели отличаются количеством штата, сферой деятельности, текучестью кадров, экономическими возможностями. Ответа на любимый вопрос кадровых специалистов «Существуют ли нормативы численности кадровиков на количество работников?», увы, нет. Нормативы, которые приведены в Постановлении Минтруда СССР от 14...

Почему компания Налоговая консультация «ГАРАНТИЯ» способна обеспечить надежное и профессиональное ведение кадрового делопроизводства? Что именно получает заказчик, сотрудничая со специалистами этой компании в рамках ведения кадрового делопроизводства? Эффективное ведение кадрового делопроизводства – это один из ключевых факторов успеха любой компании. Но кадровое делопроизводство также может стать сложной и трудоемкой задачей, требующей профессионального подхода. Сегодня компания Налоговая консультация...