Дефицит кадров в ряде секторов во многом искусственный. Эксперты выделяют два уровня проблемы: 👨‍💻 Квалифицированный дефицит (инженеры, технологи) - следствие демографических изменений, устаревших программ обучения и неконкурентных условий труда (55 % выпускников технических вузов не работают по специальности). 👋 Дефицит в малоквалифицированных секторах (торговля, логистика) - вызван непривлекательностью рабочих мест: низкая оплата, отсутствие гарантий, нестабильный график...