Уважаемый коллега, вы когда-нибудь задумывались, почему несмотря на усилия работодателей, на рынке труда по-прежнему наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров? Понимание корней данной проблемы — ключ к успешному решению, особенно для тех, кто работает в таких динамичных секторах, как ритейл, общепит и логистика. Одной из главных причин дефицита кадров являются быстро меняющиеся экономические условия. Внедрение новых технологий затмевает традиционные профессии, требуя от работников новых навыков...

На производственных предприятиях в России сохраняется дефицит кадров. Число вакансий снизилось, оклады за два года выросли на 40%, но решить проблему пока не удается. По данным hh.ru, летом 2025 года число вакансий в производстве снизилось на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, растет количество резюме, средняя зарплата в сфере по стране составляет 79 600 рублей, но квалифицированных работников не хватает. Больше всего в производственной отрасли сегодня не хватает представителей рабочих специальностей: слесарей, электромонтажников, машинистов, сварщиков, фрезеровщиков...