На российском рынке труда наблюдается серьезный дефицит кадров, а система подготовки кадров не отличается гибкостью и адаптивностью. На примере реализованных проектов рассказываем об инструментах, решающих эту проблему Задача Обеспечить кадровый суверенитет российской экономики, ее способность удерживать и развивать таланты. Мотивация и предпосылки «Кадровый суверенитет — ахиллесова пята российской экономики, — утверждает руководитель направления «Креативная экономика» Центра стратегических разработок (ЦСР) Иван Карпушкин...

Дефицит кадров является одной из фундаментальных проблем рынка труда в 2024 году. Работодателям тяжело искать кандидатов на должность, в особенно остро проблема стоит в сфере производства и торговли. Такое снижение на рынке труда обусловлено разными причинами: демографией, геополитической ситуацией, а также отсутствием компетентных кандидатов. Андрей Кладов, исполнительный директор приложения «Мигрант Сервис», эксперт по миграционной повестке и найму персонала, рассказал о проблеме дефицита кадров в России и предложил пути решения этой проблемы, основываясь на опыте компании...