Недостаточность персонала давно ощущалась на российских предприятиях. Еще в конце 2021 года о дефиците специалистов говорили 66% всех работодателей. Теперь же кадровый дефицит еще больше усилился из-за частичной мобилизации — порой доля мобилизованных сотрудников доходила до 10% штатной численности того или иного предприятия. Как следует из данных конъюнктурных опросов Института экономической политики имени Гайдара (последний из них проведен в октябре), одной из отраслей, наиболее зафиксировавших ощутимую нехватку работников после мобилизации, оказалась российская промышленность...

Часто слышите фразу: «На рынке дефицит кадров»? А теперь посмотрите на LinkedIn. Сотни людей с пометками Open To Work, десятки запросов от сильных специалистов, готовых приступить к работе хоть завтра. Серьёзно, какой дефицит? Единственное, чего реально не хватает на рынке труда, — это здравый смысл, принятие решений и прозрачность. Давайте будем честными: если вы не можете найти подходящих сотрудников, дело не в кандидатах. Это ваш провал как работодателя. Сегодня мы живём в мире, где талантов больше, чем когда-либо...