В этой небольшой статье (отрывок из книги) мы с вами определим способ решения проблемы с дефицитом кадров (частично) на основании работы с отклонениями. В синхронизации производства (Не успел, значит - не захотел. Как производство синхронизировать) и работе со сменно-суточном задании (Производственный анализ) мы с вами научились своевременно выполнять свои обязательства по процессам. Ну как научились, если точность нашего планирования в диапазоне 95-100% (среднее), то мы гуру менеджмента. Только до такого уровня доходят единицы...

По оценкам HeadHunter, 85% работодателей сталкивается с проблемой кадрового дефицита. В ситуации, когда большая часть работоспособного населения уже трудоустроена, работодатель больше не может выбирать из десяти кандидатов на место одного. Сейчас соискатель выбирает, на какую из десяти вакансий ему откликнуться. На текущий момент показатели по неукомплектованности штата на промышленных предприятиях находятся на рекордно высоком уровне. Руководство металлургических компаний, например, вынуждено перемещать...