Уже несколько лет российские производственные компании жалуются на катастрофическую нехватку рабочих рук. По данным Института экономической политики им. Гайдара, своего апогея дефицит кадров в промышленности достиг в январе 2024 г., когда о нем заявили 47% из 1000 опрошенных промышленных предприятий. Это стало самым высоким показателем за всю историю наблюдений с 1996 г. Кадровый голод заставил предприятия задуматься, как управлять рабочими и мотивировать их на трудовые подвиги в условиях недоукомплектованности цехов персоналом...

В условиях нехватки квалифицированных специалистов повышение зарплат ограничено как инструмент привлечения и удержания персонала, что подчёркнуто в декабрьском аналитическом релизе Центробанка (ЦБ) по региональной экономике. Российские компании вынуждены разрабатывать альтернативные меры поддержки: это включает помощь с ипотечными процентами, льготное приобретение жилья, расширение социального обеспечения до уровня абонементов в спортзалы, компенсации стоимости детского отдыха и мероприятий. Текст доклада Центробанка освещает актуальную проблему дефицита кадров в России, — пишет издание РБК...