sfd
10 легальных оснований не отрабатывать по целевому договору и не платить за это штраф
Забить на целевой договор по собственному желанию нельзя. Забыть об отработке и штрафе можно по состоянию здоровья, из-за различных жизненных ситуаций, благодаря получению образования на следующем уровне и в связи с другими уважительными причинами. Оборотная сторона договора о целевом обучении – ответственность. Тому, кто отчислится или будет отчислен за неуспеваемость, а также откажется от отработки, придется не только в полном объеме возместить заказчику меры поддержки, но и выплатить вузу штраф в размере бюджетных расходов, затраченных на его обучение...
«Где ваши работники?»: практика борьбы с «серой» занятостью и последствия для малого бизнеса
«Серая» занятость обычно понимается как частично нелегальная. Например, с работником оформлен трудовой договор на минимальную зарплату, с которой платятся налоги, а остальное выплачивается «в конверте» – неофициально, без налогообложения. В результате часть дохода сотрудника нигде не отражается. Под «чёрной» занятостью чаще всего имеют в виду полностью неоформленный найм – человек работает без официального трудового договора и без уплаты налогов и взносов. В обоих случаях работодатели нарушают закон: уклоняются от оформления трудовых отношений и от уплаты налогов и страховых взносов...