Прежде чем прибить нерадивого сотрудника, Попробуйте алгоритм конструктивной конфронтации. Зачем? Для конструктивного решения проблем в поведении подчиненных и выстраивания долгосрочных отношений. Для кого? Для руководителей любого уровня. Область применимости? Подходит для решения сложных проблем с подчиненными или в ситуациях когда у вас недостаточно авторитета у данного подчиненного. Алгоритм подходит и для решения вопросов с вашим руководителем или коллегой.
2 года назад
Привет! Сегодня расскажу простой и проверенный управленческий алгоритм для создания эффективной команды. Если тебе кажется что кого-то нужно уволить, то тебе не кажется Однако, по моим наблюдениям его ООООчень редко используют из-за чувства вины или жалости. Чувство вины и бизнес несовместимы. Подумай почему у тебя возникает такое ощущение, и предприми шаги для изменения. #15_минут_на_бизнес_в_день
2 года назад
Друзья всем привет 👋 Я решил активнее ввести инстаграм*, там буду появляться чаще, но и про канал не забываю 🤝 В сторис буду стараться ежедневно выкладывать лайф-контент, инсайты с бизнес встреч а так же reels с полезной инфой. Кстати, я уже выложил несколько рилс, приглашаю вас к просмотру 👀 * Организация meta запрещена на территории РФ
2 года назад
Привет банда! Сегодня уже 17 января, а значит что половина месяца позади. Делитесь своими успехами, успели внедрить что-то новое ? Я сейчас активно готовлюсь к одному онлайн мероприятию в Сбер500, на которое вы так же сможете попасть 🔥 Следите за новостями в ближайшее время обязательно вам расскажу подробности
3 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала