Найти в Дзене
1 неделя назад

Как вернуть смысл опросам

Сотрудники отвечали на вопросы, но не видели, что компания делает с их ответами. Следующий опрос не мог решить эту проблему сам по себе: людям нужно было показать связь между комментарием и дальнейшими действиями. Об этом Полина Бражникова, руководитель по развитию бренда и культуры с опытом работы в российских и международных компаниях, рассказала Екатерине Лисейчевой, основателю и генеральному директору «Мандариновой лисы», в подкасте «За компанию». Чтобы понять, в какой точке сейчас находится культура работодателя MAGNIT TECH, сначала Полина выгрузила открытые комментарии сотрудников отдельно от статистики...

3 месяца назад

А у нас через пару дней юбилей — 10 лет! За эти 10 лет многое изменилось: во-первых, нас в 10 раз больше с начала работы агентства. Не верится даже, но это так. Во-вторых, мы реализовали ивенты в 20+ странах: строили мини-города для клиентов, покоряли горы, устраивали собственные регаты по всему миру. За эти события мы ежегодно пополняем полочку с наградами от индустрии — и это бесконечно ценно. И половину от этого срока снимаем подкаст с нашими партнерами, исследуем оптику друг друга и ищем новые подходы в таком быстро развивающемся мире. Всей командой продолжаем расти и создавать, крутые, стильные, эффективные события для других сильных команд. Спасибо, что вы с нами, друзья! Кстати, как давно вы нас знаете? Поделитесь!

6 месяцев назад

Вышла у нас статья в Т-БИЗНЕС СЕКРЕТЫ на тему "Почему корпоративы не изменят команду — и как сделать из ивента реальный бизнес‑инструмент". В конце славная такая табличка форматов, бери и используй. Рассказала про наш подход, про то, почему бизнес за этим подходом возвращается.

6 месяцев назад

Чатик — это не сообщество. Мы об этом говорили с Аней Щепиловой в подкасте «За компанию». И мы так легко путаем присутствие с принадлежностью. Вот ты добавил человека в группу — и всё, он теперь «в сообществе». Но это же так не работает. Мы даже формулу сообщества собрали: новые связи формируются только через новый совместный опыт. И он должен быть одновременно новым, совместным и опытом – а не просто приколом. Одно слагаемое из этой формулы уберешь – и опять белиберда. И ведь все, что мы делаем в ивент-индустрии — всегда про опыт. Мы не просто собираем людей в кучку, мы создаем условия для того самого нового и интересного совместного действа. И людям это правда нужно и важно. Так что и сообщество нужно строить достойно. Это, кстати, хороший вопрос себе перед любым форматом события: а будет ли здесь что-то ценное для аудитории? Или снова встреча, после которой все разошлись с визитками и без ощущения, что что-то произошло. А сам выпуск подкаста можно посмотреть по ссылке - youtu.be/...ast

7 месяцев назад

23–24 марта буду выступать на SOLD OUT в Санкт-Петербурге. Уже в третий раз! традиция, получается. Это большая и значимая индустриальная конференция для тех, кто делает индустрию впечатлений и реально понимает, сколько всего стоит за красивой витриной. Немного разберем ситуацию на рынке за первый квартал — что сейчас происходит с тендерами, брифингами, запросами от клиентов. И обсудим важную антитезу: на что мы реально можем повлиять, даже когда рынок ведет себя непредсказуемо (а это объективно так). Поделюсь несколькими внутренними проектами агентства, которые помогают не только формировать образ компании, но и усиливать внешние коммуникации и поддерживать команду изнутри. Еще поговорим про личность лидера — на что сегодня обращают внимание клиенты и почему медиасреда вокруг компании стала отдельным фактором доверия, который стоит иметь ввиду и не пускать на самотек. Если будете — напишите! Всегда рада живому диалогу)

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент