Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать работнику, каким образом можно защитить свои права и какая ответственность работодателю грозит, в случае угроз с его стороны. Всё бы хорошо, Вы подали заявление работодателю о предоставлении ежегодного отпуска по закону за 2 недели, за 3 дня получаете отпускные и вуаля, Вы уходите в отпуск. Срок отпуска при этом должен быть не менее 14 календарных дня, далее по согласованию с работодателем, но с учётом утверждённого графика отпусков...