💼 Трудовое право

Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня мы поговорим о перерыве на отдых и обед, о правах и обязанностях работников, какие ошибки они часто допускают и какие действия может предпринять работодатель. Вопрос относится к людям, которые работают в рамках ТК РФ. Если Вы оказываете услуги, имеете другой вид заработка, получаете пенсию и так далее, к Вам статья не имеет никакого отношения, но ради интереса можете ознакомиться с нижеуказанной информацией для себя либо передать своим родственникам и знакомым...

Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как ошибки в трудовой книжке и риски потери пенсии. Как правило, для расчёта пенсии и других социальных выплат, учитывается страховой стаж и наличие пенсионных баллов. Указанное зависит от наличия официальной работы, страховых взносов и сведений, которые работодатель подаёт в СФР. Крайне важно, чтобы работодатель передавал в срок информацию без ошибок, иначе Вас могут ждать сюрпризы при наступлении пенсионного возраста, когда пойдёте подавать заявление о назначении страховой пенсии по старости...

Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня мы поговорим о новом тренде в нашей стране, как длительный отпуск или как его называют, саббатикал. Рассмотрим основные моменты, что это за такой отпуск, кто имеет право рассчитывать, когда можно использовать, применяется ли в России и прочее. Каждый из нас любит хорошенько отдохнуть, особенно после плодотворной работы. Есть такое понятие в общем смысле, как «выгорание» на работе, такое часто бывает у людей с творческой и гуманитарной профессией, а также ряд профильных специальностей (артисты, исполнители, педагоги, врачи, программисты, юристы и т...

Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать работнику, каким образом можно защитить свои права и какая ответственность работодателю грозит, в случае угроз с его стороны. Всё бы хорошо, Вы подали заявление работодателю о предоставлении ежегодного отпуска по закону за 2 недели, за 3 дня получаете отпускные и вуаля, Вы уходите в отпуск. Срок отпуска при этом должен быть не менее 14 календарных дня, далее по согласованию с работодателем, но с учётом утверждённого графика отпусков...

Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного срока при трудоустройстве к работодателю. Начнём с того, что испытание при приёме на работу это не обязанность работодателя, а лишь его право (ст. 70 ТК РФ). Максимальный срок такого испытания не может превышать 3 месяцев. Когда устраиваетесь на работу, внимательно изучите трудовой договор на предмет наличие срок на испытание по месту работы. Я бы наверное сказал, что испытание в какой-то мере даже выгодного работнику...

Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Начнём с того, что каждый работник может взять на работе отпуск за свой счёт, но здесь существует ряд нюансов (ст. 128 ТК РФ). Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам, например, в большинстве случаев по семейным причинам по письменному заявлению. Заявление подаётся за 2 недели либо по соглашению с работодателем...