💼 Трудовое право

Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, какие пункты трудового договора следует проверить до момента его подписания и выхода на работу. При устройстве на работу многие ориентируются на описание вакансии: обещают высокую зарплату, гибкий график и удалёнку. Но обещания не имеют юридической силы, если не закреплены в документах. Реальные гарантии даёт только трудовой договор и сопутствующие локальные акты. Если пропустить важные формулировки и условия работы, потом...

Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, могут ли работника уволить из-за процедуры банкроства или нет. Самый частый страх человека, который подаёт на банкротство: «Узнав о моих долгах, работодатель меня выкинет». Вокруг этой темы сложилось столько мифов, что сейчас полезно разложить всё по полочкам с конкретными нормами, отдельными разъяснениями Верховного Суда и практическими рекомендациями для обеих сторон трудового договора. Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения, как личное банкротство...

Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, когда работодатели могут отказать в предоставлении отпуска. Смотрите, график отпусков является документом, который обязателен для обеих сторон трудового договора (ст. 123 ТК РФ). Утверждая его, работодатель заранее соглашается на конкретные даты отдыха сотрудника, а сам работник на их соблюдение. Но закон допускает ситуации, когда запланированный отпуск приходится сдвигать или даже прерывать. Разберёмся ниже, когда это законно, а когда наоборот нет...

Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, куда и каким образом можно пожаловаться на работодателя, постараемся оформить всё в виде полезной памятки или инструкции. Если работодатель нарушает трудовые права, работник не обязан мириться с этим: законодательство РФ предусматривает несколько способов защиты трудовых прав, от досудебного урегулирования до судебного спора. Важно не только выбрать правильную инстанцию, но и соблюсти сроки обращения и собрать доказательства, в противном случае, шансы на восстановление прав резко снижаются...

Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, как можно взыскать задолженность по заработной плате, если Вы работаете неофициально без заключения трудового договора, каким образом можно защитить свои права и какой порядок действий здесь предусмотрен. Причины по которым люди работают неофициально, могут быть разные, в основном речь идёт о лицах предпенсионного и пенсионного возраста, но и также встречаются вполне молодые лица, у которых цель одна, получать зарплату и при этом не платить налоги (НДФЛ)...

Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как замена отпуска деньгами, возможно ли это осуществить на практике, узнаем, что говорит об этом закон и как работник может защитить свои права. Многие работники хотя бы раз задумывались: можно ли вместо отпуска получить деньги? На первый взгляд, это удобно: финансовая прибавка сразу и сейчас, а отдых как-нибудь потом. Но Трудовой кодекс РФ ограничивает такую возможность, потому что отпуск это не опция, а гарантированное право на восстановление здоровья и работоспособности...