ЛЕПОТЕКА

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ Кто начнет работать с персоналом, как с «капиталом», тот победит. Тезисы из выступления директора "Малой нефтяной компании Татарстана" иллюстрируют проблемы реального сектора экономики с персоналом. ✔ отсутствие достойных жилищных условий для работников ставит бизнес под угрозу; ✔ необходимо, чтобы строилось жилье в районах, но сегодня оно строится в основном в больших городах; ✔ компания вынуждена сама оплачивать ипотеку своим сотрудникам, иначе они не в состоянии ее потянуть; ✔молодежь не может полностью заменить работников старшего поколения из-за плохой квалификации; ✔ молодые работники малоинициативны, потому что связаны ипотекой и долгами за образование; ✔ вузовские программы оторваны от практических потребностей бизнеса; ✔ компаниям придется бороться за каждого сотрудника, причем в условиях слабой господдержки. ❗Важнейшие проблемы бизнеса связаны с человеческим капиталом. Бизнес вынужден и заинтересован в решении социальных вопросов своего персонала. Приходится направлять часть прибыли на решение жилищных трудностей и образование сотрудников. Чтобы получить современного ответственного инициативного специалиста, нужно инвестировать в его образование, социальное обеспечение, культуру, отдых, жилье и т.п. 🟢 ЧЕМ ПОМОГАЕМ МЫ? Самый эффективный инструмент привлечения и удержания сотрудника, это комфортное жилья и Семья. ➡️Мы предлагаем компаниям новый инструмент привлечения и удержания работников – лизинг жилой недвижимости на Работодателя. ✅️ КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ! 🌐 hr-leasing.turbo.site/ Привлекать и удерживать персонал предоставлением жилья #hr #жильесотрудникам #вуз #ниокр #дефициткадров #молодыекадры #квартирасотруднику #кадры

HR-ЛИЗИНГ Предприятия «кричат» - некому работать! Главный сдерживающий фактор роста экономики, не высокие ставки по кредитам и налоги, а кадровый голод. Предприятия конкурируют зарплатами, но большую конкуренцию промышленным предприятиям составляют маркетплейсы - они оперативнее и предлагают зарплату выше, чем у инженеров и рабочих на промышленных предприятиях. Решение жилищной проблемы сотрудника становится трендом, тк позволяет не только привлекать сотрудника внутри города/региона, но и создает необходимы условия для привлечения кадров из других регионов. HR-ЛИЗИНГ Квартиры и дома для сотрудников АИР РТ (Талия Минуллина): «Нехватка рабочих рук уже становится тормозом для развития экономики. Татарстан выбрал весь потенциал рынка труда республики, с такой низкой безработицей для дальнейшего развития нужны новые подходы и решения». Острая нехватка персонала: сильный кадровый голод в машиностроении (согласно Минпрома - потребность в 20 тыс. человек), в Минтрансе говорят о нехватке таксистов и водителей автобусов, в туризме недостаток экскурсоводов со знанием языков, у рестораторов дефицит поваров и официантов, в школах острая нехватка учителей, хронический дефицит врачей. ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ПЕРСОНАЛ Предприятия начинают ценить кадры. Основной стимул для сотрудника – деньги, но повышать зарплату бесконечно невозможно - есть предел в себестоимости продукции. Одними деньгами проблему с кадрами не решить. Предприятия запускают дополнительные стимулы: субсидии на жилье, путевки в санаторий, медицинское обслуживанием, бронь от мобилизации. В качестве точечных решений: сельхозпредприятия за свой счет возводят для ключевых специалистов дома, строители предоставляют работникам квартиры. Решение жилищной проблемы сотрудника становится трендом, тк позволяет привлекать подготовленных и квалифицированных сотрудников из менее развитых регионов. Пока жилищную проблему сотрудников решают за счет общежитий и арендуемого жилья. ✔️ Наша лизинговая компания предлагает новый инструмент привлечения и удержания квалифицированных сотрудников - лизинг благоустроенного жилья (HR-Лизинг). Квартира или Дом, покупается в лизинг на Организацию, что позволяет не только обеспечить сотрудника качественным жильем, но отнести расходы на покупку квартиры в затраты (снизить налог на прибыль, сохранив эти средства на предприятии). При этом, сотрудник получает благоустроенную квартиру в необходимом районе или доме, близко к предприятию или школе. КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ! В Минпроме видят три способа решения кадровой проблемы: Первый - внедрение новых технологий, что позволит повысить производительность труда и снизить потребность в сотрудниках. Второй – вернутся к системе профобразования: «если на рынке труда нет кадров, их надо вырастить». Третий способ — это привлечение кадров из других регионов и стран. ✔️ наиболее комфортное решение привлечения квалифицированных кадров из других регионов – это лизинг квартиры на предприятие с предоставлением жилья привлекаемому сотруднику. Решение кадровой проблемы сотрудника всегда было решающим фактором привлечения персонала. ЛИЗИНГ ЖИЛЬЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ☑️ Купить жилье в лизинг и победить в кадровой гонке. 🌐 Мы консультируем: hr-leasing.turbo.site/ ЛК «Промлизинг» более 20 лет консультирует и оформляет лизинг. #лизинг #лизингквартиры #квартиравлизинг #квартирасотруднику #hr #ипотека #гдевзятькадры #привлекатьработников #удерживатьработников #кадры

ГРУСТНЫЕ НОВОСТИ❓ Двухзначная ипотека до 2034 года❗ В ВТБ ожидают сохранения двузначной ключевой ставки до 2034 года. «Ключевая ставка Банка России опустится ниже уровня 10% не раньше 2034 года» прогноз руководителя отдела аналитики департамента брокерского обслуживания ВТБ Станислава Клещева «Я думаю, что немногие … осознают, что у нас такая перспектива. Что ипотека под 8–9% — это не перспектива следующих двух-трех лет. Поэтому, пожалуйста, если вы берете кредиты, осознавайте, что перезанять дешево может не получиться в течение продолжительного периода времени». Цитата Станислава Клещева Его прогноз основывается на данных рынка свопов, где заложено сохранение двузначной ключевой ставки почти до середины 2030-х годов. В ближайшие годы не следует ожидать снижения ставок ниже двузначных уровней по кредитам, ипотеке и прочим заемным инструментам. ЛЕПОТЕКА Новый инструмент для Бизнесменов, как покупать жилую недвижимость при таком прогнозе ВТБ. ВСЕ ПРОСТО: Купить сейчас квартиру или дом в лизинг на Юридическое лицо (компенсируя высокую ставку налоговыми выгодами – экономия 25% налога на прибыль) Когда ипотечные ставки снизятся до 9-12% - рефинансировать лизинг ЮЛ в ипотеку Физического лица. Необходимо относить высокие расходы на оплату процентов в затраты бизнеса, компенсируя их за счет снижения налога на прибыль. ☑️ ЛЕПОТЕКА вместо ИПОТЕКИ 🌐 lepoteka.turbo.site Консультируем по Лепотеке и Лизингу жилой недвижимости #лизинг #ключеваяставка #ипотека #ипотекавзнос #квартиравлизинг #лепотека #лизингнедвижимости #ипотекаип #купитьквартиру #новостройка #вторичка

1️⃣ПЕРВЫЙ ВЗНОС За счет государства❗ В 2025 году Чувашия продляет региональную ипотечную программу с выплатой субсидии на оплату первого взноса в размере 20% от стоимости жилья. На реализацию программы на следующий год в бюджете предусмотрено 500 млн рублей. Право на получение такой помощи имеют: ✔ молодые семьи ✔ многодетные семьи ✔ инвалиды ✔ ветераны боевых действий ✔ участники СВО ✔ государственные и бюджетные служащие ➕ряд других категорий, состоящих на учете в муниципалитете в качестве нуждающихся в жилых помещениях. ✅ Эта программа может быть синхронизирована с «Семейной ипотекой». ⚡ПОДПИШИСЬ И будь в курсе важных новостей! #ипотека #ипотекавзнос #чувашия #чебоксары #льготнаяипотека #первыйвзнос #семейнаяипотека #мамочки #молодыаясемья #новостройка