Ленбаланс

В этой статье разберём, для чего нужно согласие на раскрытие налоговой тайны, как его оформить и какие преимущества это даёт бизнесу. Каждый налогоплательщик имеет законное право на соблюдение и сохранение налоговой тайны — это закреплено в законодательстве РФ. Но иногда бизнесу выгодно добровольно раскрыть часть сведений: например, чтобы получить кредит на выгодных условиях или убедить крупного контрагента в своей надёжности. К налоговой тайне относятся: Без согласия налогоплательщика вся эта информация остаётся закрытой для третьих лиц — это гарантирует ст...

В сфере бухучёта и налогообложения действуют новые правила уплаты страховых взносов за директора — с 1 января 2026 года коммерческие организации обязаны соблюдать обновлённые требования. Разберём детально, как эти изменения влияют на работу компаний, какие документы теперь потребуются для корректного учёта и можно ли включить новые страховые взносы в расходы по налогу на прибыль. С начала 2026 года коммерческие организации столкнулись с новыми обязательствами по уплате страховых взносов. Федеральный закон от 28...

Выплата заработной платы — казалось бы, рутинная задача, которая не должна вызывать сложностей. Многие привыкли к стандартному графику: например, 5‑го и 20‑го числа каждого месяца. Но на практике даже в этой, казалось бы, отлаженной процедуре работодатели нередко допускают ошибки. Они могут привести к неприятным последствиям: судебным искам со стороны сотрудников и штрафам от трудовой инспекции. В этой статье разберём все нюансы выплаты зарплаты с точки зрения законодательства — чтобы вы могли выстроить безупречный процесс в своей компании...

Для любого бизнеса работа с счетами‑фактурами — не просто формальность, а критически важный процесс, напрямую влияющий на налоговые вычеты и взаимоотношения с контролирующими органами. Даже незначительная, на первый взгляд, ошибка может обернуться отказом в возмещении НДС и дополнительными проверками. В этой статье разберём, какие ошибки в счетах‑фактурах действительно опасны, а какие — не помешают получить налоговый вычет. Эти недочёты ставят под сомнение саму возможность идентификации сторон сделки или корректность расчётов...

Вы задумывались, можно ли уволить сотрудника, который находится на больничном? Вопрос особенно актуален для руководителей компаний и бухгалтеров, отвечающих за кадровый учёт и расчёты с персоналом. Разберём тему детально — со ссылками на нормы ТК РФ и практическими рекомендациями. Это поможет избежать ошибок, штрафов и судебных споров. Распространено мнение, что увольнять работника во время временной нетрудоспособности категорически запрещено. Однако это не совсем так: ответ зависит от основания прекращения трудового договора...

С 1 июня 2026 года в полную силу запускается СПОТ — национальная система подтверждения ожидания поставки товаров. Разбираемся, как она повлияет на бизнес, какие правила нужно соблюдать и как подготовиться к изменениям без стресса и штрафов. СПОТ (система контроля товаров, ввозимых автомобильным транспортом из стран ЕАЭС) создана для усиления контроля за импортом и борьбы с уклонением от уплаты налогов. Президент РФ подписал Федеральный закон от 17.04.2026 № 101‑ФЗ, который вводит новые правила ввоза товаров из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС)...

21 мая 2026 года Банк России опубликовал новые методические рекомендации для кредитных организаций. Регулятор потребовал усилить контроль за операциями с наличными деньгами — это связано с ростом схем, которые могут использоваться для отмывания доходов и других незаконных целей. Разберём, какие операции теперь будут считаться подозрительными и как это повлияет на бизнес, ИП и частных лиц. Если операция покажется подозрительной, банк вправе: Важно: ЦБ подчеркнул, что банки не должны ограничиваться формальной проверкой бумаг...

Вы когда‑нибудь задумывались, насколько правомерно требование работодателя использовать личный смартфон для рабочих чатов или устанавливать определённую аватарку в мессенджерах? Эти вопросы всё чаще возникают в современных компаниях — и не зря. Разберём ситуации детально с точки зрения действующего законодательства: поможем бухгалтерам и бизнесменам разобраться в нюансах, избежать ошибок и выстроить прозрачные отношения с сотрудниками. В деловой практике нередко встречаются случаи, когда работник вынужден нести личные расходы в интересах компании...

Планируете оптимизировать кадровый учёт и расчёт заработной платы? Хотите избежать штрафов и спорных ситуаций с сотрудниками? Внимательно изучите грядущие поправки в Трудовой кодекс РФ — они вступят в силу 1 сентября 2026 года и затронут многие аспекты работы бизнеса. С осени 2026 года в ТК РФ появится ряд поправок, затрагивающих: Обратите внимание: предложение перевести ряд кадровых документов в электронный формат (в т. ч. уведомления о ликвидации и сокращении через портал «Работа в России») не поддержали...

Вы выставили счёт клиенту — предпринимателю, и в документе автоматически сформировался QR‑код для быстрой оплаты. Ваш контрагент собирается перевести деньги со своего бизнес‑счёта через систему быстрых платежей (СБП). Возникает закономерный вопрос: нужно ли в этом случае пробивать кассовый чек? Разберём ситуацию детально — с опорой на актуальные нормы законодательства и разъяснения профильных ведомств. Короткий ответ: нет, кассовый чек не требуется, если платёж проходит между бизнес‑счетами — например,...

Вы наверняка не раз слышали от коллег или подчинённых вопросы о том, «сгорают» ли неиспользованные отгулы. Работодатели порой настаивают: используйте дни отдыха за переработку срочно, иначе они пропадут. Но так ли это на самом деле? Разберёмся детально — с опорой на законодательство, расчётами и экспертными комментариями. Эта информация будет полезна бухгалтерам при расчёте компенсаций и руководителям при выстраивании кадровой политики. Термин «отгул» в Трудовом кодексе РФ напрямую не закреплён....

Разбираемся в тонкостях трудового законодательства: как правильно рассчитать продолжительность отпуска, оформить его предоставление и избежать нарушений, которые грозят штрафами до 50 000 рублей. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Это базовая гарантия, которую работодатель обязан предоставить каждому сотруднику. Однако в ряде случаев отпуск может быть длиннее — и это важно учитывать при планировании графика отпусков и расчёте отпускных...