ЛегКо - о развитии сотрудников

В мире, где успех часто измеряется только личными достижениями, мы привыкли наполнять свой "внутренний колодец", ориентируясь на результат для себя. Но если вы действительно хотите стать зрелым лидером, пора познакомиться с третьим законом энергетического менеджмента — законом осознанной циркуляции. Спойлер: ключ ко всему — наставничество и менторство. Почему наставничество работает всегда Менторство — это не “угроза переработки”, а уникальный механизм автоподзарядки, который переводит накопленную...

Мы все видели эту картину: руководитель с ноутбуком у бассейна, отвечающий на письма в 10 вечера субботы. В современной бизнес-культуре этот образ стал синонимом преданности делу, почти иконой успеха. Мы привыкли называть это «геройством», преподносить как подвиг и втайне гордиться своей способностью быть «всегда на связи». Но я предлагаю посмотреть на это под другим углом. С позиции эксперта по управлению энергией, я утверждаю: это не геройство. Это стратегическая ошибка. Это симптом системного сбоя, который в долгосрочной перспективе наносит ущерб и лидеру, и команде, и бизнесу...

Команда, которая успевает в будущее чуть раньше других Могут ли несчастные люди быть эффективными? Можно ли выдавать устойчивый KPI, если поломана не просто мотивация — но смысл? Может ли лидер вести вперёд, если команда смотрит в другую сторону? Мы шли сквозь эти вопросы. И собрали инструменты, которые работают. Чтобы идти в ногу со временем - нужно слушать ветер: учиться ловить тренды до того, как они стали очевидны для других. Будущее непредсказуемо — но его очертания заметны. Раньше бизнес был про метрики и прибыль...

Я не сразу поняла, насколько Big Five может изменить отношение к командам. За свой профессиональный опыт я собрала много команд. Долгое время я, как и многие, ориентировалась на компетенции, опыт, достижения, рекомендации. И знаете, это работало… до тех пор, пока не начиналась турбулентность. Один из самых запомнившихся случаев — коммерческий директор. Сильный, харизматичный, быстро растущий. Мы с ним пересеклись вскользь — я предложила посмотреть его отдел через призму Big Five. Он махнул рукой: «У меня есть CRM и цифры...

Прежде чем перейти к обсуждению ключевых составляющих, мы должны понять, чем команда отличается от обычной группы людей. Команда (СОМmand) — это формула, состоящая из трёх COM. 1. Первый COM —общие (COMmon) цели и ценности, это как компас для команды. В самом начале нужно договориться, куда мы плывём (цели), и во что мы верим (ценности). А потом, время от времени, нужно сверяться с этим компасом, чтобы не заблудиться в процессе работы. Это как постоянно спрашивать себя: "А мы вообще туда идём, куда планировали? И не забыли ли мы, зачем нам все это? 2...

Как работает Система коммуникации? Коммуникация — это не просто обмен словами, это полноценный инструмент, который можно долго изучать. Он влияет на множество сфер как в бизнесе, так и в обычной рутинной жизни. Представьте себе: эффективная коммуникация — это один из элементов, такого из чего состоит сплоченная команда, и именно он является одним из важнейших, ведь именно этот казалось бы небольшой элемент может привести вас к успешному бизнесу. Исследования показывают, что быстрая, качественная коммуникация без ошибок — это прямая дорога к снижению затрат и росту прибыли...

Мы сразу начали с азарта, с игры и значит дальше всё пойдёт легко! Почему я влюблён в феномен игры? Да потому что верю в то, что форма игры – это самая безопасная, естественная и продуктивная форма деятельность в жизни! Тут же пример: посмотрите на детей, которые в песочнице начинают лепить куличики! Их этому никто не учил, они начинают это делать исходя из чистого желания и при этом полюбуйтесь на тот уровень энергии и радости, который они излучают. Ладно дети, а ведь и взрослые, весьма уважаемые и умные люди утверждают, что и сама жизнь является игрой и я даже не буду спорить с ними...

Ни для кого не секрет, что основа качественной коммуникации – это вопросы. Однако важно не просто задавать вопросы, а формулировать такие, которые помогутвам продвинуться в нужном направлении. Важно, чтобы они были открытыми (то есть такими, на которые нельзя ответить “да” или “нет”).  В одном из проектов мы с командой брали опыт лучших международных университетов и адаптировали его к нашей ментальность, добавляли техники психологии общения и современного нетворкинга, использовали выдержки из важнейших...

Знаете, я давно начал подмечать одну тенденцию — почти все успешные предприниматели и руководители крупных команд имеют некоторые ментальные особенности, будь то легкий нарциссизм или СДВГ. Мы научились превращать их в суперспособности, но на определенном этапе роста бизнеса они начинают мешать. Я не верю в классический work-life balance, особенно для предпринимателей. Это иллюзия равновесия. Наши задачи всегда больше, чем ресурсы, которыми мы располагаем. Поэтому предлагаю сместить фокус с поиска баланса на правильную приоритизацию...

В современном бизнесе, где скорость изменений и конкуренция растут с каждым днем, энергия лидера становится не просто важным фактором, а настоящим катализатором успеха. Энергия — это не только физическая сила, но и эмоциональная, интеллектуальная и духовная составляющая, которая позволяет лидерам вдохновлять команды, принимать стратегические решения и достигать поставленных целей. Почему Энергия Лидера Важна? Энергия лидера влияет на все аспекты работы команды и компании в целом. Исследования показывают, что высокоэнергетичные лидеры способны: 1...