«Заявление об увольнении с открытой датой»: Как современные производства играют в юридический киберпанк и чем это грозит сотруднику
Представьте: вы приходите на крутой завод, например, на «Донской рыбокомбинат» в Новошахтинске. Там всё по последнему слову техники: сушка, вялка, автоматизация такая, что Илон Маск бы прищурился. Вам обещают статус, стабильность и запах качественной воблы. Но на десерт HR-менеджер с улыбкой протягивает два документа: трудовой договор и... заявление на увольнение по собственному желанию. Без даты. «Это просто формальность, у нас так принято, страховка», — говорят они.
Юридический перевод: «Мы хотим уволить тебя в любую секунду без выходного пособия и объяснения причин»...