Почему управленческие революции редко бывают революциями
Каждое поколение руководителей убеждено, что живёт в эпоху беспрецедентных изменений. Появляются новые технологии, новые инструменты управления, новые подходы к организации работы. Вместе с ними появляются новые термины, новые книги, новые консультанты и новые объяснения того, как должен работать современный бизнес. Agile. Scrum. OKR. Бирюзовые организации. Продуктовые команды. Цифровая трансформация. Искусственный интеллект. Со стороны может показаться, что каждые несколько лет управление фактически изобретается заново...
