Лаврова и Партнеры

Можно ли «заменить» договорную неустойку процентами по ст. 395 ГК РФ? Разбираем на практике Команда «Лаврова и партнеры» приступила к новому делу, и оно как нельзя лучше иллюстрирует одну из самых частых юридических «ловушек» в спорах о деньгах. Ситуация типовая: контрагент не платит, в договоре есть неустойка, но хочется взыскать проценты за пользование чужими деньгами. Казалось бы, какая разница? Но закон отвечает на этот вопрос очень жестко.Краткий ответ: в общем случае — нет, нельзя. И вот почему. Пункт 4 статьи 395 Гражданского кодекса РФ прямо устанавливает правило: если в договоре уже прописана неустойка за нарушение денежного обязательства, проценты по статье 395 ГК РФ с неё не взыскиваются. Это работает, только если закон или сам договор не содержат специального условия, разрешающего это.В договоре вообще нет условия о неустойке. Тогда вы имеете полное право требовать проценты по статье 395 ГК РФ — они станут законной «заменой» неустойки. В договоре есть условие, разрешающее одновременное взыскание. Например, если неустойка носит штрафной характер (то есть договором прямо предусмотрено, что убытки взыскиваются сверх неё), тогда можно заявить и требование о процентах. Однако статья 395 ГК РФ применяется только к денежным обязательствам — то есть таким, где деньги выступают средством платежа (оплата товара, возврат займа, уплата долга). Если нарушение касается неденежного обязательства (например, просрочка поставки товара или некачественная работа), эта статья не сработает. Наша новая тяжба — отличный пример, как попытка «сложить» обе санкции без явного разрешения в договоре приводит к отказу в суде. Это частая ошибка, которая может стоить кредитору существенных сумм.Осложняющий фактор: возраст договора В нашем деле есть важный нюанс, который делает ситуацию еще более запутанной. Договор заключен в 2014 году. Это существенно меняет подход. Дело в том, что до 1 марта 2015 года действовала редакция пункта 4 статьи 395 ГК РФ, которая позволяла взыскивать проценты независимо от наличия неустойки в договоре. Ключевой момент: если договор был заключен до марта 2015 года, можно попытаться применить старую редакцию закона. Тогда у нас появляется реальная возможность варьировать: выбирать, что взыскивать — договорную неустойку или проценты по статье 395 ГК РФ.Это очень важно! Многие сталкиваются с ситуацией, когда неустойка по старому договору установлена в мизерном размере, и законная возможность взыскать проценты по 395-й статье становится настоящим спасением. Прежде чем заявлять требование, внимательно изучите текст договора: есть ли там условие о неустойке; какое оно (зачётное, штрафное и т.п.); когда заключен договор — до или после 1 марта 2015 года; есть ли в законе или договоре прямое разрешение на одновременное взыскание.Если вы сомневаетесь, лучше проконсультироваться с юристом, чтобы не потерять право на взыскание. +7 983 215-70-70 +7 913 306-68-88 lavrovapartner.ru Продолжение следует. Следите за нашими новостями! #ЛавроваИПартнеры #ЮридическаяПрактика #ДоговорнаяНеустойка #Статья395ГК #СудебныйСпор #ВзысканиеДолгов

Постоянный «подменный» воспитатель в детском саду: законно ли это и что делать родителям? Вы когда-нибудь замечали, что в группе вашего ребенка постоянно меняются воспитатели? Сегодня одна смена, завтра другая, а «постоянный» воспитатель — как будто временное явление. Многие родители задаются вопросом: а законно ли это? И может ли в детском саду вообще быть должность «подменного» воспитателя как постоянная штатная единица? Короткий ответ — нет, это нарушение. Давайте разберемся в юридических тонкостях, чтобы вы знали свои права и могли отстоять интересы своих детей. Как должно быть по закону? По нормативным актам, например, постановлению Минтруда России № 88, на каждую группу в смену должна быть предусмотрена одна должность воспитателя. То есть по штатному расписанию в группе изначально заложено два штатных места: один основной воспитатель и второй — подменный (на случай, если основной временно отсутствует: уйдет на больничный или в отпуск). Почему подменный воспитатель не может быть постоянной единицей? Логика проста: должность подменного воспитателя создается для эпизодического замещения отсутствующего основного сотрудника. Если в саду постоянно числится подменный воспитатель как отдельная, постоянная позиция — это нарушение штатной дисциплины. Администрация не может просто так взять и сделать эту роль постоянной. Для этого нужно официально вводить дополнительную штатную единицу, что часто упирается в финансирование и другие объективные причины. На практике же подменного воспитателя привлекают эпизодически, оформляя это как совмещение должностей или дополнительную работу с письменного согласия сотрудника, за что ему полагается доплата. Иногда в садах действительно есть схема: один воспитатель работает на полторы ставки (часть времени за себя, часть — за отсутствующего коллегу), а для покрытия всех возможных пробелов вводят позицию подменного воспитателя. Но это не «постоянная подмена» в смысле штатной должности, а временная мера для покрытия пиковых ситуаций. Почему это важно для вас и вашего ребенка? Если в саду постоянно «плавает» состав подменных воспитателей (разные люди на одной группе), это серьезный сигнал. Для детей это стресс: они не успевают привыкнуть к одному взрослому, нарушается преемственность в работе с детьми, сложнее выстраивать доверительные отношения. Постоянная смена воспитателей негативно влияет на психологический климат в группе и качество образования. Что делать, если вы столкнулись с такой ситуацией? Если вас беспокоит, что в группе постоянно меняются подменные воспитатели, не молчите. У вас есть право обсудить это с заведующей. Поднимите вопрос о том, как решается проблема покрытия отсутствий, и попросите обосновать, почему постоянная подменная должность не введена. Задача администрации — не делать подменного воспитателя постоянной фигурой, а либо скорректировать штатное расписание, либо более системно решать вопрос покрытия отсутствий (например, за счет более четкого планирования отпусков и больничных). Если ваши обращения остаются без внимания, вы можете обратиться в вышестоящие органы управления образованием или прокуратуру. Но начать стоит с конструктивного диалога. Юристы компании «Лаврова и партнеры» готовы помочь вам: Провести юридический анализ ситуации в вашем детском саду. Проверить штатное расписание и правильность оформления трудовых отношений с сотрудниками. Подготовить обоснованные обращения и жалобы в органы управления образованием и прокуратуру, если ваши права и права вашего ребенка нарушаются. Защита прав ребенка в детском саду — это наша общая задача. Обращайтесь, мы поможем разобраться. +7 983 215-70-70 +7 913 306-68-88 lavrovapartner.ru

Ваш контрагент — банкрот? Как взыскать текущие платежи и не потерять деньги Ситуация, когда ваш партнер или должник признан банкротом, часто воспринимается как приговор для кредитора. Кажется, что все, что остается — это встать в длинную очередь реестровых кредиторов и ждать годами. Но это не всегда так. Законодательство о банкротстве выделяет отдельную категорию требований, которые можно и нужно взыскивать вне рамок дела о банкротстве. Речь идет о текущих платежах. И знание их особенностей — это ключ к тому, чтобы вернуть ваши деньги, не дожидаясь финала процедуры банкротства. Что такое «текущие платежи» простыми словами? Это все обязательства, которые возникли у должника после того, как арбитражный суд принял заявление о признании его банкротом. Другими словами, если вы поставили товар, оказали услугу или выполнили работу уже после этой даты, то ваше требование — текущее. Почему это выгодно для вас? Общий порядок взыскания. Кредиторы по текущим платежам не включаются в реестр требований кредиторов. Их требования не «замораживаются» в деле о банкротстве. Вы можете подать обычный иск и взыскать задолженность через суд общей юрисдикции или арбитражный суд в общем порядке. Приоритетное погашение. Текущие платежи погашаются вне очереди, то есть раньше, чем требования реестровых кредиторов. Очередность среди «текущих». Законом установлена и своя очередность для текущих платежей, но это значит, что внутри этой группы требования также удовлетворяются по степени важности: 1 очередь: судебные расходы, вознаграждение арбитражного управляющего. 2 очередь: зарплата и выходные пособия работникам. 3 очередь: оплата привлеченных управляющим специалистов (юристы, бухгалтеры). 4 очередь: коммунальные платежи. 5 очередь: все остальные текущие платежи (налоги, оплата по договорам). На что обратить внимание: Самое важное — правильно определить момент возникновения обязательства. Ключевое значение имеет не дата подписания договора, а дата фактического оказания услуги, поставки товара или выполнения работы. Сложности могут возникнуть с длящимися обязательствами, например, по аренде. Но и здесь есть четкие разъяснения: текущими будут признаны только платежи за те периоды, которые истекли после возбуждения дела о банкротстве. Что делать, если ваш должник — банкрот? Проверьте дату. Узнайте точную дату принятия судом заявления о банкротстве вашего должника. Определите момент возникновения вашего требования. Возникло оно до или после этой даты? Если ваше требование относится к текущим платежам, вы можете действовать в общеисковом порядке. Не затягивайте. Для взыскания текущих платежей действуют общие сроки исковой давности. Чем можем помочь мы? Юристы нашей компании обладают глубокой экспертизой в вопросах банкротства и взыскания задолженности. Мы поможем:  Проанализировать вашу ситуацию и определить статус вашего требования.  Правильно собрать и оформить доказательства для суда.  Представить ваши интересы в суде и добиться взыскания задолженности в кратчайшие сроки. Не позволяйте банкротству контрагента стать вашей проблемой. Закон дает вам инструменты для защиты вашего бизнеса. Воспользуйтесь ими с нашей помощью.  Оставьте заявку на консультацию, и мы детально разберем ваш случай и предложим эффективную стратегию взыскания!

8 июля — День семьи, любви и верности: о чём говорит закон 8 июля в России отмечают День семьи, любви и верности. Праздник, который напоминает: семья — это не только тепло и радость, но и правовые отношения. Отношения, которые строятся на взаимном уважении, но иногда требуют и юридической защиты. Семейное законодательство России устанавливает, что семья, материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства. А регулирование семейных отношений строится на принципах. добровольности брачного союза, равенства прав супругов, приоритета семейного воспитания детей и заботы об их благосостоянии. Однако в жизни случается разное. И за красивыми словами часто встают вопросы, требующие юридического решения. Юридическая компания «Лаврова и партнеры» рассказывает о ключевых правовых аспектах семейной жизни. Семья — это права и обязанности Семейный кодекс РФ регулирует личные неимущественные и имущественные отношения между супругами, родителями и детьми, а также определяет порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей . Супруги равны в правах и обязанностях. Каждый из них свободен в выборе профессии, места жительства, а вопросы жизни семьи решаются совместно, исходя из принципа равенства . Это значит, что важные решения — о воспитании детей, о распоряжении имуществом — должны приниматься обоюдно. Семейные споры, к сожалению, не редкость. Специалисты по семейным спорам помогают решать вопросы раздела имущества, определения места жительства детей, взыскания алиментов и другие . Защита детей — главный приоритет Закон стоит на страже интересов детей. При разводе суд определяет место жительства ребёнка, исходя из его интересов, с учётом возраста, привязанностей, нравственных качеств родителей и других обстоятельств . Важно: дети не имеют права собственности на имущество родителей, но родители обязаны их содержать. Алименты — это не наказание, а законная обязанность. При этом, если имущество приобреталось для удовлетворения нужд несовершеннолетних детей, оно не подлежит разделу между супругами и передаётся тому, с кем остаётся ребёнок . Когда нужна помощь юриста? Обращаться за правовой помощью стоит в самых разных ситуациях. Это может быть: вступление в брак (заключение брачного договора); расторжение брака и раздел имущества (включая ипотечное); определение места жительства и порядка общения с детьми; взыскание алиментов; споры с родственниками; оформление опеки или усыновления. Юристы «Лаврова и партнеры» специализируются на семейных спорах и помогают найти решение — как в досудебном порядке, через переговоры и медиацию, так и в суде.