Сила Сотрудничества | Андрей Ларьков

Письмо себе в прошлое Если бы я мог вернуться назад и что-то сказать себе лет на двадцать раньше, я бы начал не с бизнеса и не с денег. Я бы сказал: 1. Береги энергию. Не в абстрактном смысле, а буквально: тело, сон, голову. Ты очень долго будешь думать, что можешь всё компенсировать усилием и характером, но в какой-то момент обнаружишь, что уставший человек принимает плохие решения, даже если он умный. 2. Спорт, режим, еда - это не популистский ЗОЖ, это твое выживание на длинной дистанции. 3. Не ищи простых решений и быстрых побед. Настоящий рост всегда приходит через задачи, к которым ты не готов. Те самые, от которых внутри сжимается, и кажется, что ты сейчас облажаешься. Именно они и станут твоей школой. Не книги, не курсы и не умные люди вокруг (хотя это база), а сложные задачи, за которые ты всё-таки взялся 4. Со временем ты поймёшь, что точно так же растут и люди рядом с тобой. Команда не становится сильной от заботы и комфорта, она становится сильной от вызовов, от ситуаций, где нет инструкции, а есть ответственность и неопределённость. И где лидер не спасает, а остаётся рядом. 5. Научись управлять собой эмоционально. Не подавлять эмоции, а выдерживать их. Ты слишком много раз будешь сталкиваться с неопределённостью, риском и страхом, чтобы позволять им управлять решениями. Спокойствие - это навык, а не черта характера. 6. И обязательно веди записи. Мыслей, ошибок, инсайтов. Память обманывает, записи - нет. Именно там ты увидишь, как повторяются одни и те же грабли, и как постепенно меняется масштаб твоего мышления. 7. Но, пожалуй, самое главное - не пытайся быть одиночкой. Все по-настоящему большие и устойчивые результаты в моей жизни случались не в одиночку, а в малых группах. Там, где люди взаимозависимы, где решения принимаются близко к последствиям. Где нельзя спрятаться за роль или должность. Со временем ты перестанешь верить в «героев» и начнёшь верить в команды. Не большие, не раздутые, а живые, компактные, собранные вокруг смысла и ответственности. Именно они и будут рулить в будущем. Если коротко: береги энергию, ищи вызовы, учись выдерживать неопределённость и собирай вокруг себя людей, с которыми можно идти в сложное. Всё остальное — инструменты. Твой Андрей Ларьков. А что вы сегодня сказали бы себе в прошлое? Ларьков | Сила Сотрудничества

Великие стратегии рождаются… случайно ⁉️ Часто кажется, что успех - это цели, стратегия и последовательная реализация. Но жизнь обычно вносит свои коррективы. И вот тут в игру вступает серендипность - способность делать удачные открытия «по случаю», извлекая глубокие выводы из случайных наблюдений. В кризисе или стагнации серендипность особенно ценна. Когда старые бизнес-модели перестают работать, бюджеты урезаны, а рынки сжимаются, именно способность заметить неожиданные сигналы даёт конкурентное преимущество. Новые возможности часто прячутся в аномалиях и сбоях. А у вас развит этот навык? #Стратегия #стратегическаясессия #среднийбизнес #предпринимательство #эффективныйменеджмент #кризис #стагнация

Настоящее лидерство не про “всем понравиться”. Сильные лидеры говорят прямо, действуют быстро и принимают решения, которые не всегда удобны, но всегда стратегичны. Они поднимают планку, не боятся быть непонятыми и не ищут одобрения. Потому что понимают: комфорт не двигает бизнес, ясность и фокус - да. В вашей команде есть такие лидеры, или вы сами один из них? #лидерствовбизнесе #среднийбизнес #командныйдух #лидерство #менеджмент #ростбизнеса

Знаете какая книга вызвала максимальный интерес предпринимателей, у которых очень плотный график и нет времени на чтение⁉️ Нет, это не новинка, не самая свежая концепция управления. Это книга которой примерно 2,5 тысячи лет… На днях имел удовольствие модерировать встречу книжного клуба в нашем сообществе Команда А. Мы как раз обсуждали эту книгу. Как же интересно и полезно послушать опытных предпринимателей, какие цитаты им больше всего откликаются. Но мой интеллектуальный экстаз вызвало то, что на каждую цитату было несколько разный мнений, разных взглядов, разных интерпретаций того, что они в них увидели. Я сам на нее посмотрел другими глазами, несмотря на то, что читаю ее уже третий раз. Хочу поделится с вами цитатами, которые обсуждали больше всего, они на слайдах. Если читали эту книгу, то поделитесь своим мнением в комментариях 👇 Если не читали, рекомендую почитать. Для предпринимателей и стратегов крайне полезно 💯 Особенно если сможете, как мы, потом с кем-то обсудить. Пы.Сы. Не слушайте книгу в аудио формате. Бесполезное занятие. Проверено лично 🙉 #Библиотекапредпринимателя #развитие #лидерскиекачества #сотрудничество #стратегиябизнеса #ростбизнеса #стратегическаясессия #стратсессия

dzen.ru/...59c 1. Разделяйте профессиональные и личные цели. Что делать: регулярно проверяйте, как ваши бизнес-цели связаны с личными ценностями. Если они расходятся, кризис неизбежен. 2. Начните с тела Совет: предприниматель без ресурса не может вести команду. Спорт, сон и восстановление — это инвестиции не в здоровье, а в эффективность бизнеса. 3. Учитесь видеть в кризисе точку роста Совет: если бизнес-модель не даёт результат —честно признайте и перестройте её. Чем раньше, тем дешевле. 4. Берите 100% ответственности Совет: перестаньте перекладывать ответственность. Как только принимаешь 100% ответственности за результат — появляются силы и решения. 5. Работайте с окружением Совет: формируйте среду, где люди сильнее вас. Это самый быстрый способ расти. Эти 5 шагов помогли мне выйти из состояния «я никто» и собрать новую версию себя.Для предпринимателя это особенно важно: бизнес всегда отражает состояние его владельца.